为进一步推进2019年就业招生工作的顺利开展，2月23日下午，现代物流与管理学院在B-608会议室召开2019年就业招生专题研讨会。院长孙宏岭、物流研究院院长谭荣铸、党总支书记袁清、副书记李坤、副院长胡久贵、各教研室主任及19届毕业班辅导员参加研讨。袁清主持会议。

会议现场

袁清首先传达学院2019年学生就业工作计划，强调在本学年的就业工作，不仅要围绕学生就业率的提高，更要关注学生的就业质量。同时，为保证2019届本科毕业生的顺利择业，学院计划择期举办形式多样的专场招聘会，并利用物流研究院的资源，为学生提供更多择业机会。与会人员围绕专场招聘会的组织形式、举办时间、活动内容等畅所欲言，对其他渠道获取的相关就业工作中一些好的思路、好的想法和具体的做法进行了认真交流。

谭荣铸结合行业人才需求实际，提出学院就业工作要做到“全程指导、全员参与、全方位渗透”的指导形式，要充分突出目前学院就业工作特色。大家共同认为，作为以物流类、工商类以及旅游类为主要专业特色的二级学院，2019年更加要主动将学生就业数量、质量与人才培养体系相结合，形成“招到潜力学生——培养合格人才——推介理想工作”的就业动态服务机制；同时，全体师生针对就业环境需要增强危机感，尤其要引导学生对未来更加激烈的竞争提前做好预判，学院要形成合力措施支持学生就业并精准施策。

随后，孙宏岭就2019年学院招生工作进行了部署。他强调，在往年招生推介的基础上，今年学院进一步完善、细化相关工作，早准备，齐参与，充分发挥教研室主任、2018级辅导员及2018级学生的主动性和积极性，构建更易于被考生及家长接受的招生宣传模式。与会人员还结合学院各专业2018年招生情况，从招生环境、生源分布、招生宣传、互联网推介等方面展开讨论，并对就业工作中存在的一些问题集思广益，对2019年招生工作提出了合理化建议。大家一致认为，2019年招生要以物流类、工商类等院内生源优势专业为切入点，创新招生思路，精准施策招生困难专业，进一步做好招生专业的研判，并将生源忧患意识融于整个人才培养的链条上，努力提高招生工作的针对性。

此次研讨会气氛热烈，与会人员发言踊跃，进一步理清了思路，提高了认识，明确了2019年现代物流与管理学院的就业招生工作重点，为扎实推进学院2019年就业招生工作奠定了基础。